Nové opatrenia od 1. 2. 2022

Nové opatrenia od 1. 2. 2022

 

patrenia pri ohrození verejného zdravia k režimu vstupu zamestnancov na pracovisko zamestnávateľa – zmeny od 1. februára 2022

Vyhláška  Úradu verejného zdravotníctva Slovenskej republiky, ktorou sa z dôvodu ochrany verejného zdravia nariaďuje dočasné opatrenie pre vstup zamestnancov na pracovisko zamestnávateľa č. 4/2022 a č. 15/2022.

Podmienky vstupu zamestnancov na pracoviská a do iných priestorov zamestnávateľa

Všetkým zamestnávateľom je nariadené na pracovisku a v iných priestoroch zamestnávateľa podmieňovať vstup na pracovisko a do iných priestorov  zamestnávateľa len zamestnancovi v režime OTP.

Za zamestnanca alebo osobu vykonávajúcu prácu na základe iného zmluvného vzťahu (napr. dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o vykonaní práce, dohoda o brigádnickej práci študenta, zmluvy podľa Obchodného zákonníka ...) v režime očkovaný, testovaný, alebo prekonal ochorenie COVID-19 (všetci spolu ďalej len „ zamestnanec v režime OTP“) sa považuje:

  • osoba kompletne očkovaná, (pozor zmena)
  • osoba, ktorá prekonala ochorenie COVID-19 v období pred nie viac ako 180 dňami,
  • osoba, ktorá je schopná sa preukázať negatívnym výsledkom testu na ochorenie COVID-19 (napríklad RT-PCR test, LAMP test, antigénový test, nazálny test) nie starším ako 7 dní od odberu,
  • osoba, ktorá má kontraindikáciu očkovania proti ochoreniu COVID-19 v zmysle odborného usmernenia Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky vo veci kontraindikácie očkovania proti ochoreniu COVID-19 a zároveň je schopná sa preukázať certifikátom o výnimke z očkovania podľa odborného usmernenia MZ SR (https://www.health.gov.sk/?covid-19-metodicke-usmernenia - Odborné usmernenie Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky vo veci kontraindikácie očkovania proti ochoreniu COVID-19 ).

Za kompletne očkovanú osobu sa považuje:

  • osoba najmenej 14 dní po aplikácii druhej dávky očkovacej látky proti ochoreniu COVID-19 s dvojdávkovou schémou, avšak nie viac ako 9 mesiacov po aplikácii poslednej dávky,
  • osoba najmenej 21 dní po aplikácii prvej dávky očkovacej látky proti ochoreniu COVID-19 s jednodávkovou schémou, avšak nie viac ako 9 mesiacov po aplikácii poslednej dávky, alebo
  • osoba najmenej 14 dní po aplikácii prvej dávky očkovacej látky proti ochoreniu COVID-19, ak bola prvá dávka očkovania proti ochoreniu COVID-19 podaná v intervale do 180 dní od prekonania ochorenia COVID-19, avšak nie viac 9 mesiacov po aplikácii poslednej dávky.

Osobou, ktorá prekonala ochorenie COVID-19 sa rozumie osoba, ktorá vie uvedenú skutočnosť preukázať na základe pozitívneho výsledku RT-PCR testu.
Za účelom dodržania režimu OTP je zamestnávateľ povinný vykonávať pravidelné kontroly tak, aby bola splnená podmienka vstupu len zamestnanca v režime OTP.

Zamestnancovi sú dané dve možnosti:

  • preukázať sa dokladom, t. j potvrdením o očkovaní proti ochoreniu COVID-19, potvrdením o negatívnom výsledku testu na ochorenie COVID-19 alebo potvrdením o prekonaní ochorenia COVID-19, ktoré je zároveň možné nahradiť digitálnym COVID preukazom EÚ, ak je vydaný, alebo
  • využiť možnosť testovania na COVID-19 ponúknutú zamestnávateľom.

Následkom nepreukázania sa uvedeným dokladom a súčasného odmietnutia možnosti otestovať sa je, že zamestnávateľ zamestnancovi neumožní vstup na pracovisko a výkon práce. V takomto prípade pôjde o prekážku na strane zamestnanca bez náhrady mzdy, ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodne inak (napr. na poskytnutí náhrady mzdy, na výkone práce z domácnosti zamestnanca).

Testovanie zamestnancov zamestnávateľom:

Autorizovaná osoba je spravidla zamestnanec zamestnávateľa, ktorého zamestnávateľ poveril, aby dohliadal na riadne prevedenie antigénového samotestu zamestnancom a vykonal evidenciu jeho výsledku. Zamestnávateľ môže určiť viacero autorizovaných osôb. U autorizovanej osoby sa nevyžaduje zdravotnícke vzdelanie.

Autorizovaná osoba vedie evidenciu testovaných zamestnancov v rozsahu:

  • meno,
  • priezvisko,
  • dátum testovania,
  • podpis zamestnanca,
  • podpis autorizovanej osoby.

Manuál Ministerstva hospodárstva Slovenskej republiky pre zamestnávateľov na vykonanie testovania zamestnancov v prevádzkach podnikov na ochorenie COVID – 19 spolu so vzorom Potvrdenia o výsledku testovania je dostupný tu: https://www.mhsr.sk/manual

Zdroj: Vyhláška ÚVZ SR č. 4/2022

Vyhláška ÚVZ SR č. 5/2022